近年来，温岭市深刻把握人才工作新形势新要求，推进民企民资引才、校企合作育才、搭建平台聚才融合畅通，聚力打造人才资源集聚中心，驱动城市创新发展。今年以来，新增落地人才创业企业13家，落地数居台州市第一；“精英计划”创业人才人，引进累计数亦居台州市第一。
一是民企民资引才。创新“人才项目+民企民资”招才引才模式，通过专场对接会、校企合作洽谈会、人才沙龙、项目路演等活动，充分发挥民间资本优势与人才项目科技优势，促进人才项目和企业需求的深度融合，通过民资推动人才项目快速落地和成长。年台州人才新政2.0出台以来，我市入选并已落地的37个项目中，24个项目有我市民营资本参与，占比64.86%，分布在泵与电机、工量刃具、装备制造等领域，其中还有一些项目吸引了上市企业入股。
二是校企合作育才。加大与大专院校、科研院所和科技服务机构的合作，集聚高端学科、科技专家、高层次人才，促进科技成果转化，推动传统产业提升，培育新兴产业。已成功引进国家数控系统工程技术研究中心合作共建国家数控系统工程技术研究中心温岭分中心暨武汉华中数控股份有限公司温岭研究院、清华大学、江苏大学等5家实体研究院和中国计量大学等12家技术转移中心，有力推进企业的科技项目攻关。累计已成功转化落地台州市“精英计划”人才项目27个。
三是搭建平台聚才。大力构筑创新创业创造高地，围绕产业发展需求和发展实际，全力保障人才引进后的使用发展，先后建立了省级人才创业园、杭州、上海、德国飞地孵化器等人才创业平台，建立了国家水泵检测中心、清华大学温岭联合研究中心、机电工程师协同创新中心等一批高能级公共创新平台，投用了温岭市人才创新创业服务综合体，形成了“一站通办、一网联办、一员代办”的人才服务体系，累计已集聚顶尖人才15人，领军人才43人，高端人才23人，台州市“精英计划”人才人。
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